成都女性产后想延长产假60天的条件有哪些？

我是嫁到成都来的，刚把户口落下没多久，准备要孩子，我研究了半天成都的生育政策，还是不是很懂，我听她们说可以延长申请延长产假，但是不知道延长产假60天的条件有哪些？

四川省人口与计划生育条例第二十六条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

符合计划生育条例的可以延长产假

听说产假休完还可以再申请延长60天，我就去单位申请了，结果他们说我不符合条件，我还以为每个人都可以申请呢，想知道哪些人可以申请延长产假60天？

新《人口与计划生育法》第二十五条明确规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

符合条件的可以申请产假延长

可以申请产假延长的人：

1、国家提倡一对夫妻生育两个子女；

2、符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定；

3、符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，无论是生育第一个孩子，还是第二个孩子，均可以获得延长生育假。

我产假休完之后又申请了产假延长，但是公司就不给我这60天的工资，说只能算请假，这种情况合法吗？延长的产假还有生育津贴吗？

不合法，按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。