向公司申请护理假，要怎么请？

老婆再过几天就要到预产期了，想着自己应该去公司请个护理假，但自己也是第一次请这个假，想问你护理假的申请方法是什么？

申请护理假的方法是，男性首先应首先准备好结婚证、医生开的证明和身份证，然后还需要再单独写一个书面申请，如果有电子文档，也是可以作为请假申请的。将请假申请交与领导后，再经过领导批准，那么即可休假陪产。

申请护理假前需要准备相关证件

在递交护理假申请书前，男性需要注意以下几点：

1、确定好需要请假的时间，避免请假时间与生产时间不同，对于这种情况，如果想再请第二次，那么是非常困难的。

2、每个省份护理假的时间各有不同，这一点你需要了解清楚，正常情况下，应在半个月左右。

3、请假时间必须连续，自然日是包括工作日、周末和节假日在内。

之前你说请护理假需要写申请书，而我自己也不知道这个具体的写法是什么，打算向你咨询，护理假申请书是怎么写的？

护理假申请书与普通的请假条是一样的，开头是对领导的称谓，比如尊敬的领导：中间是具体原由，例如因本人妻子怀孕在身，预产期是XX月，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。最后落款姓名和年月日即可。

在递交申请书时，你需要准备相关的附件，具体包括有夫妻双方身分证、结婚证、计划生育服务证及婴儿出生证明的复印件各1份。

如果公司不批护理假怎么办？我们公司是民营的，制度一直不是很好，上次去公司请结婚假都没有请到。

每个地区都会有护理假的制度，根据我国《人口与计划生育条例》第16条，国家公民享有企业事业单位职工护理假，且规定时间不得少于15天，同时，请假期间工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。