生完孩子后没有人带，家里老人都是别人在照顾，孩子出生后又需要喂奶，由于我是一个女教师，且学校那边让我生下孩子后就去上班，我是打算向学校申请6个月哺乳假的，听说这个假可以全休我想知道申请全休的哺乳假有哪些条件没有？
6个月的哺乳假并非是全休，这个假主要是女性在每天的上班期间有1个小时的休息时间给孩子喂奶，申请假时女方需要提交孩子的生育证明和书面申请，在经过领导的审核通过后才能生效。需要注意并不是所有生完孩子后的女性都能请这个假，一般来说，只有那些在生完孩子后，孩子没有人抚养的女性才能请这个假。
生完孩子后的女性才能申请哺乳假
请哺乳假需要的条件如下：
1、必须是才生完孩子后的女性，只有这类女性才能在产假结束后享受哺乳假;
2、对于已经休完产假的孕妇，那么是可以在这个假期结束后申请哺乳假;
3、幼儿的年龄在未满周岁的情况下才能请;
4、请假过程中女性需要出示幼儿的出生证明和手写一份书面请假条。
之前我还不知道上班后都是怎么哺乳的，所以就在网上查询了一下，了解到原来公司内部会为员工修建哺乳室，但我们公司是私立机构并没有哺乳室，我想问你公司没有哺乳室该怎么办呢？
在职场中有90%的公司都不会专门设立哺乳室，对于有这个需求的女性，那么可以及时向领导反应，通常情况下领导会利于没有被占用的会议室、储物间等让女性使用，并且会专门制作一个门牌，告示他人。
我们公司的制度一直不好，之前有一位同事请护理假都没有请到，我自己也担心会请不到哺乳假，想问你如果没有请到假该怎么处理呢？
根据我国《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，即从婴儿出生之日起至满一周岁，哺乳期女性是可以享受每日工作日1个小时左右的时间为孩子哺乳。
公司不批哺乳假是犯法的
如果公司不批准，那么你可以向劳动局反应，在一般情况下不管是公立公司还是私立公司，都不会冒这样的风险，因此在多数情况下只要女性提前请假申请都是会通过的。
