我大姨妈这个月没及时来，今天请假去检查才发现已经怀孕一个月了，我这份工作有些许劳累，于是打算辞职回家，然后找个公司代缴社保，等生了孩子还是可以报销，但是我在琢磨着这样划算吗？
离职后找个单位挂靠是可以的，最好是工资高的有生育险的企业。
但挂靠公司缴纳社保，在严格意义上来说，是违法行为。因为挂靠本人并没有与挂靠单位，建立薪资酬劳发放关系，建立的劳务关系属于虚假劳务关系。
而且挂靠费用高于灵活就业人员的档次，不划算。怀孕了就辞职也不划算。但有特殊情况那就另当别论。如果你想只缴纳生育险，国家规定也是不可以的。
社保代缴划不划算具体要看个人需求
一些人认为，挂靠到公司还是有定好处的，因为在单位连续缴纳社保10年以上，可以按照女性职工退休年龄办理，也就是50岁可以退休。
但是这样的事情不一定会发生在未来，因为延迟退休是大势所趋，势在必行的，最终的退休年龄达到男女65岁同步退休，这样的希望也会破灭。
想要挂靠的小伙伴谨慎选择。
我一个朋友怀孕后辞职了，然后找的社保代缴公司挂靠，后来孩子出生后还是用生育险报销了费用，现在我也怀孕了，我也在考虑辞职找个代缴公司，但是我害怕领不到生育津贴，请问一下代缴的社保能领津贴吗？
享受生育保险待遇的前提是分娩前连续缴纳生育保险9个月，或者分娩后连续缴纳生育保险12个月。（各地区有可能不同）
报销费用一共三笔：
1、分娩当次医疗费用--实时结算
2、产前检查费用1400--手工报销
3、生育津贴--手工报销
出具相关证明代缴也能领津贴
这里提醒广大参保人员，代缴社保与公司参保职工社保等同，同样享有社会保险的全部保障权益；同样与当地的小客车摇号、购房资格等资格相关联；同样领取生育津贴。
手工报销生育津贴时需要持出生证明、医疗诊断书和北京是生育服务证/北京市外地来京人员生育服务联系单去社保中心窗口手工报销。
我在现在这个公司干得还行，老板也挺不错的，但就是我最近发现自己怀孕了，老公家人就让我辞职回家养胎，说老公是个独子，一个要好好养胎生个健康的宝宝，但是我觉得有点舍不得我的生育险，怀孕就辞职划算吗？
怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下：
1、职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任；
2、定产假期间工资照发，不能按缺勤处理；
3、因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金；
4、定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。
