nt检查费用生育险报销符合规定，二甲和三甲都适用

越来越多的孕妈们将nt检查作为了孕期必查的项目之一，当然随之而来的就产生了费用的问题，虽然nt检查费用并不高，但是这是一项完全符合规定的能报销的检查，只要资料准备齐全，无论是在二甲医院还是三甲医院做的检查都能完成报销流程。

生育险可以报销nt检查费用

nt检查费的报销类别

平常在医院产生的各种费用一般都是通过医保卡来进行报销的，但是值得注意的，医保卡报销覆盖的项目虽然很多，但是并不包括生育期间的检查费用，此时就要选择职工的生育险进行报销。

医保不能报销nt检查费用

nt检查产生的费用是只能报销一次的，这就需要我们特别注意的是，如果在医院做完检查之后，选择的是医保卡支付费用，那么后续是不能在生育险里面报销的。

生育险报销nt检查费用的流程

生育险是女职工根据国家法律合法的保障津贴，在女性的生育期间，能够通过生育险报销一部分的费用，而且报销适应的范围相当广泛，无论是二甲医院、三甲医院还是私立医院，只要能够出示相关证明，就符合报销条件。

nt检查费用用生育险报销分四步

一般来说，用生育险来报销nt检查费用总共分为四步，具体如下：

nt检查费用报销流程

1. 女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2. 工作人员受理核准后，签发医疗证；
3. 生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4. 工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

通过生育险能够报销多少费用

无论是nt检查项目产生的费用还是其他在孕期进行检查的其他费用，都符合生育险的报销条件，而且男性职工的生育险也可以报销给自己的妻子。

生育险报销nt检查费用适用所有医院

一般来说，生育险的报销费用是要根据女职工或男职工所在用人单位来进行核准的，其标准是不得低于该用人单位的平均工资，如果女职工的每月生育津贴为3000元，而用人单位的平均工资为400元，则其中的1000元差价需要用人单位进行补足。