我之前因为怀孕了不方便，家离公司太远了，而且上班有时候会加班，家里人不放心，于是我们就决定辞职了，现在宝宝出生了，我还能去补交生育险吗，青岛地区生育险补缴算不算连续参保呢?
参加生育险的员工在分娩前连续缴费，在此期间因工作变动而转移生育保险关系，但仍在部分城市统筹范围内，中断缴费3个月以内的，补缴后生育保险视同连续缴费。
因此，最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询，或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。
中断缴费3个月以内补缴后视同连续缴费
法律依据——《社会保险法》
第六十三条 规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
现在刚刚生完宝宝1个多月，突然想起来我在之前的公司干了3年，买的社办可以报销生育费用，但是辞职之后就没管它，已经断交7个月了，请问生育险断交后还能报销吗？
生育保险的待遇主要包括生育津贴、生育医疗费用补贴。如果想要使用生育保险报销，那么要满足一定的条件才行。
1、生育保险报销条件
（1）参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。
（2）要求符合国家以及所在地区的生育政策。
生育保险断交就不能报销了
“连续缴满12个月的生育保险”也就是说在生孩子整个期间，都必须在缴纳生育保险，即使之间连续缴纳了好多年，只要在生孩子期间断交，就不满足“连续缴满12个月”的规定，因此生育保险断交就不能报销了。
这段时间感觉胸胀，嗜睡，买了验孕棒才发现自己怀孕了，于是第一件事就想去公司辞职，但是同事说辞职后生育险就断了，如果一定要辞职就只有自己出去续保，后面才能报销费用，请问怀孕辞职了有什么方法可以续生育险？
一旦辞职后，公司也不会为你缴纳生育险，但是你可以通过续交的方式继续享受。
根据国家的规定，生育险是用人单位代缴，自己个人不能交，现在好像也不允许挂靠社保代理公司交社保，这是违法违规行为，为大家提供几个办法以供参考。
1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合；
2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用；
3、购买一些商业保险加以补充，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的补充，大家可以去保险公司了解一下。
总而言之，建议大家如果怀孕了，轻易不要离职，可以选择停薪留职继续自己缴纳社保，否则的话没有满12个月或者一旦停缴，就无法享受相应的福利了。
