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2022北京二胎产假128天是怎么计算的?

发布时间:2022-01-28 19:06:06   
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导读: 我是北京的,刚刚检查出怀孕,生老大的时候产假时间特别短,本来不想要的,但是听说现在北京生育二胎的产假有128天了,但是我看政策上只说了98天啊,请问2022年北京产假128天是怎么计算的? 北京产假128天是有两部分组成,分别是国家规定的98天基础产假和30天的生育奖励假,其依据是《北京市人口与计划生育条例》第十八条,对于按照规定生育的,在享受国家规定的产假外,还可以额外享受生育奖励假三十天,其配

我是北京的,刚刚检查出怀孕,生老大的时候产假时间特别短,本来不想要的,但是听说现在北京生育二胎的产假有128天了,但是我看政策上只说了98天啊,请问2022年北京产假128天是怎么计算的?

北京产假128天是有两部分组成,分别是国家规定的98天基础产假和30天的生育奖励假,其依据是《北京市人口与计划生育条例》第十八条,对于按照规定生育的,在享受国家规定的产假外,还可以额外享受生育奖励假三十天,其配偶可以享受陪产假十五天。另外,有以下情况的,产假还可以延长,比如:

如果难产产假还会延长

1、难产的,增加产假15天;

2、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

3、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

听好多人都说北京现在产假延长了,但是具体产假是128天还是158天我也不知道,但就算是128天也是很不错,刚好家里也一直想要一个二胎,就想让我再生一个,但我想知道北京产假128天包括节假日吗,会不会顺延呢?

产假不会顺延,包括法定节假日、双休日以及寒暑假等所有假期,虽然这并没有在《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定,但是按照立法原意,产假是按自然日计算的,所以并不会因为休息日或者节假日而顺延。

产假包括法定节假日和双休

但是产假和年假是不冲突的,休了产假,年假依然有效,因为《职工带薪年休假条例》中规定的不能享受年假的条件中并不包括产假,所以女职工休产假期间,与单位的劳动关系依然存在,不影响女职工在产假回来后,在适当的时候继续休年假。

之前请产假的时候,单位批了128天,但是生产的时候出现了难产,只能顺转剖,听说剖腹产的话产假能有143天,但是我申请的时候单位不给批,请问北京剖腹产产假是128天还是143天?

北京剖腹产的话产假应该有143天,其中包括国家规定的98天基础产假、生育奖励假30天和难产增加的15天,其依据是《女职工劳动保护特别规定》的相关规定,女性难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。