生育津贴是国家相关文件规定对女职工生育离开工作岗位，给予的生育补助。一般生育津贴高于工资，生育津贴通常是给公司，然后个人还是要到公司领取。生育津贴支付方式有两种，个人想在网上查询生育津贴，具体请拨打社保生育津贴电话详细咨询。
按月平均工资或基本工资作为生育津贴支付方式
生育津贴的支付方式
生育津贴是生育险待遇中的其中一项，通过向女职工提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助其回恢复劳动力，重返工作岗位。我国生育津贴支付方式及标准有两种：
- 实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
- 在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的女职工实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴的算法按照计算公式得出
生育津贴的算法
生育津贴从社会意义层面来讲，既提高了人口素质，也是对妇女生育价值的认可。对于生育津贴的算法主要是根据以下生育津贴计算公式而得出的。
生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，有关假期天数的具体规定如下：
- 正常产假98天包括产前检查15天；
- 晚育假增加30天，地方出台的生育办法可能会增加此假期；
- 难产假增加15天，包括剖宫产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产；
- 每多生育一个婴儿增加15天；
- 流产假，妊娠不满2个月15天，妊娠不满4个月30天，满4个月及以上至7个月以下42天，7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
有关于生育津贴的问题解答
生育津贴怎么算?怎么领?
生育津贴的计算方法,是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。参保女职工在生育保险报销时限内，由参保单位经办人统一申请办理，个人不能自行申领生育津贴。
怎么查自己的生育津贴?
登陆所在城市的社保局官网，点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息。
生育险和生育津贴是一回事吗?
不一样的。生育保险是社保五险中的一种，而生育津贴是生育保险中的一项福利，也就是生育职工的产假工资。生育险属于职工社保之一，是我们常缴纳的“五险”中的一险，可以报销因生育产生的各种费用，还能提供产假与产假工资。
个人怎么领取生育津贴?领取条件是什么?
生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的，因此，个人无法直接领取，需要通过用人单位来领取生育津贴。符合计划生育政策，在单位按照规定参加生育保险并连续足额缴纳一年以上。在生育时仍在参保，按有关规定享受生育保险待遇。
生育津贴一般有多少钱?多久能报下来?
生育津贴一般可领2万元左右，具体能够领多少还要根据缴费工资基数来定，领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。大概20个工作日可以下来。
生育津贴报销流程有哪些?
女性怀孕后，由用人单位工作人员携带相关生育保险报销资料到社保局窗口提出申请，工作人员受理审核通过后，签发医疗证明。女性生育产假满30天内，由用人单位工作人员携带相关材料到社保局办理待遇结算。工作人员受理后，将支付生育医疗费和生育津贴。
